Sie stehen vor einem Konflikt, den Sie nicht lösen können? Sie suchen nach einer unabhängigen Person, die zwischen den unterschiedlichen Parteien vermittelt?
Mediation Winter ist eine interkulturelle Mediationspraxis in Berlin, die nationale und international Fälle beilegt. Der Schwerpunkt der Praxis liegt im Bereich Wirtschaft, Deutsch-Amerikanische Beziehungen, Familie und Arbeitsplatz. Als eine unparteiliche Mediatorin findet Helen Winter, LL.M. gemeinsam mit Ihnen eine Einigung, mit der alle Beteiligten zufrieden sind.
Was ist Mediation?
Mediation ist ein freiwilliges Verfahren zur außergerichtlichen Beilegung von Konflikten. Hierbei entwickeln und vereinbaren die Streitparteien mit Hilfe der Vermittlung eines allparteilichen Dritten selbstbestimmt und eigenverantwortlich Lösungswege. Mediation ist ein Verfahren, das den Konfliktparteien die Entscheidungsautonomie und Gestaltungsfreiheit belässt. Durch das Hervorheben dieser Autonomie wird die Mediation von den Beteiligten als subjektiv höchst gerecht empfunden.
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▶️ Wie läuft eine Mediation ab?
Ihre Mediatorin: Helen Winter, LL.M.
Helen Winter ist eine begeisterte Juristin und zertifizierte Mediatorin. Sie sammelte ihre intensive Erfahrung als Mediatorin am L.A. Superior Court und als Consultant bei der Mediationsfirma „OnDeckMediation“, wo ihre Arbeitsschwerpunkte Arbeitsrecht, Familienrecht, Antidiskriminierungsrecht und Unternehmensrecht waren.
Zudem hat sie bei UNOMS (United Nations Ombudsman and Mediation Services) systemische Ursachen für Konflikte innerhalb der Organisation der Vereinten Nationen analysiert.
Helen Winter hat erfolgreich ihr Jurastudium an der Universität Heidelberg abgeschlossen und anschließend einen Master of Law in Dispute Resolution an Pepperdine’s berühmten Straus Institut absolviert (von US News and World News als Nummer 1 geranktes Dispute Resolution Programm der Welt). Dort erhielt sie drei Auszeichnungen für ihre außerordentlichen Leistungen in Mediation: „CALI Excellence For The Future Award for excellent achievement in the study of International Identity Based Conflict and Dispute Resolution” und „CALI Excellence For The Future Award for excellent achievement in the study of Advanced Mediation”, sowie den „Outstanding Alumni Abroad Award„. Helen Winter ist außerdem wissenschaftlich am Masterstudiengang für Mediation und Konfliktmanagement der Europa Universität Viadrina tätig. Zudem ist sie Gründerin der NGO R3SOLUTE. Sie führt ihre Mediationen gekonnt auf Deutsch oder Englisch durch.
Was macht die Mediatorin?
Die Mediatorin setzt sich für die Interessen und Bedürfnisse aller Beteiligten ein.Sie ist verantwortlich für den Gesprächsverlauf.
Sie hilft den Beteiligten, sich über deren Bedürfnisse und Interessen klar zu werden.
Sie urteilt und bewertet nicht.
Sie achtet auf realistische und nutzvolle Vereinbarungen.
Sie trifft keine Entscheidungen für die Beteiligten.
Wie läuft eine Mediation ab?
Vorgespräch
Mediation
Einigung
1. Die Mediatorin trifft sich mit Ihnen zunächst jeweils individuell zu einem informellen Vorgespräch. In diesem Vorgespräch geht es in erster Linie um die Ausgangslage des Streits, Vertraulichkeit, den Ablauf der Mediation und welche Ziele und Wünsche Sie für die Mediation haben.
2. Gemeinsam mit Ihnen legt die Mediatorin fest, welcher Rahmen während der Mediation für Ihren individuellen Konfliktfall sinnvoll ist: sich abwechselnde Einzelgespräche und/oder ein offenes Gespräch zwischen allen Beteiligten. Während der Mediation gelten die sechs Prinzipien der Mediation.
3. Ziel einer erfolgreichen Mediation ist es, gemeinsam eine Lösung für Ihren Konflikt zu erarbeiten. Diese Lösung wird im Anschluss an die Mediation in einer rechtswirksamen vertragliche Einigung zwischen den Konfliktbeteiligten festgehalten.
Die 6 Prinzipien der Mediation
Vertraulichkeit
Die Mediation ist ein rein vertrauliches Verfahren. Alles was im Rahmen der Mediation besprochen und festgelegt wird, verlässt den Raum der Mediation nicht und darf nicht vor Gericht verwendet werden.
Freiwilligkeit
Die Mediation ist ein freiwilliges Verfahren. Beide Parteien müssen der Mediation im Vorfeld zustimmen. Die Mediation kann jederzeit von einer der Parteien beendet werden.
Neutralität und Allparteilichkeit der Mediatorin
Mediation garantiert Ihnen Allparteilichkeit. Dies bedeutet eine Haltung der Bereitschaft zur Parteilichkeit mit allen an einem Konflikt beteiligten Personen, welche die Mediatorin einnimmt.
Eigenverantwortung und Autonomie der Medianten
Die Parteien kontrollieren das Verfahren und entscheiden über einen potentiellen Lösungsweg. Die Mediatorin unterstützt beim Verhandlungsprozess.
Informiertheit
Die Parteien informieren sich im Laufe der Mediation über die Interessen des jeweils anderen und können so aufgeklärt Entscheidungen treffen.
Ergebnisoffenheit
Mediation ist nicht von vornherein auf ein bestimmtes Ergebnis festgelegt, sondern ergebnisoffen, flexibel und kreativ. Das Verfahren ist an die Bedürfnisse der Parteien angepasst.
Warum funktioniert Mediation?
Dienstleistungen
Mediation
Im Konflikt vermittelt Helen Winter, so dass eine Einigung erzielt werden kann.
Beratung & Coaching
Helen Winter steht Ihnen beratend zur Seite und coacht Sie in Konfliktlösungsprozessen.
Arbeitsbereiche
Interkulturelle Streitigkeiten
Kulturelle Differenzen, Konfliktpotential von Missverständnissen jeglicher Art, etc.
Arbeitsplatz
Verbesserung des Arbeitsklimas, Differenzen am Arbeitsplatz, Potentielle Diskriminierung am Arbeitsplatz, in Organisationen, Firmen un Start-ups, etc.
Familie
Scheidung, Sorgerecht, Pflege von Angehörigen, Generationenkonflikte, Familienzusammenführung, etc.
Deutsch-amerikanische Beziehungen
Zusammenarbeit, Geschäftsbeziehungen, Vertragsanbahnung, Geschäftsauflösungen etc.
Jetzt kontaktieren
Sie können uns gerne eine E-Mail mit Ihrer individuellen Anfrage an hwinter@mediation-winter.com schicken, dann melden wir uns bei Ihnen und rufen Sie auf Wunsch umgehend an. Wir freuen uns auf Sie!
